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三五人的小微企業(yè),是否也要建立完備的安全管理體系?

我們國(guó)家大多數(shù)的企業(yè)都是中小企業(yè),但在安全監(jiān)督管理上并沒(méi)有根據(jù)規(guī)模對(duì)其區(qū)別對(duì)待,這些企業(yè),三五人的小規(guī)模企業(yè),是否也需要完善的安全管理體系呢?

在主管部門(mén)的監(jiān)督檢查的時(shí)候,每到一個(gè)企業(yè),除了檢查現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題和隱患,還會(huì)要求企業(yè)要建立安全檔案臺(tái)賬資料,要構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制,要編制應(yīng)急預(yù)案,要組織應(yīng)急演練等等.....

這是當(dāng)前安全生產(chǎn)領(lǐng)域一個(gè)非常大bug,也是很多安全工作難以貫徹執(zhí)行下去的原因。

為什么這么說(shuō),因?yàn)閺臄?shù)量來(lái)看,目前應(yīng)該來(lái)說(shuō)大多數(shù)都是中小微企業(yè),員工人數(shù)也就是10來(lái)號(hào)人的樣子,規(guī)模也比較小。但我們對(duì)于安全的監(jiān)督管理,并沒(méi)有很好的做出明確的區(qū)分,除了那個(gè)大于100人要設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或配備專(zhuān)職安全管理人員的規(guī)定外,都是按照統(tǒng)一的要求進(jìn)行監(jiān)管。

結(jié)果就是出現(xiàn)了這么一個(gè)狀況,某個(gè)企業(yè)只有三五個(gè)人,但根據(jù)相關(guān)規(guī)定,也需要建立安全管理體系,也就是要搞安全培訓(xùn),隱患排查,應(yīng)急演練等等,要建立安全管理檔案臺(tái)賬,要做雙重預(yù)防機(jī)制 要做安全標(biāo)準(zhǔn)化等等,相關(guān)的安全要求是一樣也不能少。

總之,無(wú)論你是什么規(guī)模的企業(yè),在安全監(jiān)管方面都是一視同仁的,都要建立完善的安全管理體系,都要滿(mǎn)足安全生產(chǎn)法和相關(guān)的安全政策要求。會(huì)有這么兩個(gè)個(gè)顯著的問(wèn)題:

1、小企業(yè)沒(méi)有人手

人家總共也就三五個(gè)人的企業(yè),不可能會(huì)專(zhuān)門(mén)找個(gè)人來(lái)搞安全工作,肯定是兼職的方式。這個(gè)兼職的人肯定也是身兼數(shù)職,不可能懂安全。要求這些小企業(yè)去建立安全管理體系,編制安全檔案臺(tái)賬,根本就沒(méi)有人手。

2、小企業(yè)沒(méi)有錢(qián)

本身就是小企業(yè)盈利能力就不怎么樣,現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也不好,很多企業(yè)都處于一個(gè)半開(kāi)工的狀態(tài)。想要搞好安全,就肯定要投入。更何況現(xiàn)在的投入有多大含義真的不知道,比如搞個(gè)安全評(píng)價(jià)、三同時(shí),還有請(qǐng)第三方做安全標(biāo)準(zhǔn)化、應(yīng)急預(yù)案等等。對(duì)于大企業(yè),這都不算什么,但對(duì)小企業(yè)來(lái)說(shuō),真的是一筆巨大的開(kāi)支。

小企業(yè)不需要完備的安全管理體系

對(duì)于一名多年的安全從業(yè)人員,也去很多小企業(yè)檢查過(guò),跟很多企業(yè)主聊過(guò)。說(shuō)句真心話,對(duì)于中小來(lái)說(shuō),真的不需要什么安全管理體系,只要做到開(kāi)展日常的安全檢查就知道危險(xiǎn)在哪里就可以。

首先,本身企業(yè)規(guī)模小,就沒(méi)有什么管理制度可言,要求人家建立安全管理體系,這個(gè)本身就是強(qiáng)人所難了,也是不現(xiàn)實(shí)的。即便按照要求搞出來(lái),也是應(yīng)付檢查的。

其次,風(fēng)險(xiǎn)本來(lái)就很單一,巴掌那么大的地方,有什么危險(xiǎn)一看就知道,也沒(méi)有必要反復(fù)的培訓(xùn)、檢查、演練。與其把時(shí)間精力都浪費(fèi)在這些安全管理體系上,把金錢(qián)都用在那些檔案資料上,還不如指導(dǎo)他們那里存在風(fēng)險(xiǎn)隱患,該如何正確應(yīng)對(duì)和處置。

當(dāng)然,這也是理想情況,現(xiàn)實(shí)中很大概率就是主管部門(mén)一旦放開(kāi)對(duì)這些小企業(yè)的監(jiān)管,他們就會(huì)放飛自我,啥也不管了。但如何監(jiān)管,確實(shí)還是需要調(diào)整一下策略,如果都是按照大企業(yè)那一套完整的安全管理模式進(jìn)行統(tǒng)一管理,真心沒(méi)有必要,也會(huì)遇到很多問(wèn)題和阻力。對(duì)他們進(jìn)行適當(dāng)?shù)乃山墸灰竽敲锤撸灰愕媚敲磸?fù)雜,這個(gè)還是大致的思路和方向。否則,把企業(yè)搞得怨聲載道,苦不堪言,這個(gè)也不是安全監(jiān)管的初衷和目的
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